Die Rückkehr zur Beschäftigung Ausbildungsbeihilfe (AREF) bezeichnet die Vergütung, die France Travail an arbeitslose Personen zahlt, die im Rahmen der AREF eine genehmigte Ausbildung absolvieren. Ihr Betrag entspricht dem der AREF, jedoch unterliegt die Auszahlung spezifischen Regeln, die die Berechnung der CAF-Leistungen ändern. Das Verständnis dieses Mechanismus vermeidet Fehler bei der Deklaration, Rückforderungen und die Aussetzung von Rechten.
Status als Auszubildender und Auswirkungen auf die CAF-Leistungen
Mit dem Eintritt in die Ausbildung ändert der Arbeitsuchende seine administrative Kategorie. France Travail betrachtet ihn als Auszubildenden, einen Status, der sich von dem eines Arbeitnehmers, Auszubildenden oder Studenten unterscheidet. Diese Unterscheidung hat direkte Auswirkungen auf die Bearbeitung des Antrags durch die CAF.
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Die CAF wendet unterschiedliche Berechnungsregeln je nach deklariertem Status an. Ein Auszubildender wird wie ein Arbeitnehmer behandelt (seine Einkünfte zählen als Erwerbseinkommen). Ein Auszubildender, der die AREF erhält, sieht diese Beihilfe als Ersatzleistung, gleichwertig zur AREF.
Die Nuance ist entscheidend für die Aktivitätsprämie. Die AREF wird nicht als Erwerbseinkommen betrachtet, was in der Regel ihren kumulierten Bezug mit der Aktivitätsprämie ausschließt, es sei denn, der Auszubildende übt parallel eine bezahlte berufliche Tätigkeit aus. Um die AREF-Rechte und CAF-Verfahren in dieser Situation richtig zu verstehen, sollte man nach Status und nicht nach Ausbildung argumentieren.
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Die anderen Familienleistungen (Familienbeihilfen, APL, AAH) werden durch den Eintritt in die Ausbildung nicht gestrichen. Ihr Betrag kann variieren, wenn sich das deklarierte Einkommen ändert, aber das Recht bleibt bestehen, solange die spezifischen Bedingungen für jede Hilfe erfüllt sind.
Änderung der Situation bei der CAF im Rahmen der AREF-Ausbildung melden
Der Eintritt in die Ausbildung muss der CAF sofort bei Eintritt in das System gemeldet werden, nicht im folgenden Quartal. Das ist ein häufiger Fehler: die nächste vierteljährliche Einkommensdeklaration abzuwarten, um die Änderung zu erwähnen. In dieser Zeit berechnet die CAF weiterhin die Rechte auf Grundlage der alten Situation, was zu späteren Rückforderungen führt.
Konkret gliedert sich das Verfahren in zwei Schritte:
- Die Änderung der beruflichen Situation im persönlichen CAF-Bereich (Rubrik “Mein Profil” dann “Änderung melden”) angeben und den neuen Status als Auszubildender angeben.
- Den Betrag der AREF in die vierteljährliche Einkommensdeklaration eintragen, in die Kategorie der Ersatzleistungen und nicht in die der Gehälter.
- Die Bescheinigung über den Eintritt in die Ausbildung, die von France Travail ausgestellt wurde, aufbewahren, die als Nachweis bei einer Kontrolle oder einer Anfrage nach ergänzenden Unterlagen durch die CAF dient.
Ein Fehler bei der Kategorie (die AREF als Gehalt deklarieren) kann eine fehlerhafte Neuberechnung der Aktivitätsprämie oder der Wohnhilfen auslösen. Die Korrektur dauert mehrere Wochen und blockiert manchmal die Auszahlung der laufenden Leistungen.
Dauer der Auszahlung der AREF und Übergang am Ende der Rechte
Die AREF wird während der gesamten Dauer der Ausbildung gezahlt, jedoch bis zur Grenze der verbleibenden AREF-Rechte. Wenn die Ausbildung länger dauert als der Restbetrag der AREF, wird die Auszahlung vor dem Ende des Kurses eingestellt. Dieses Szenario ist bei langen Ausbildungen (Umschulungen, mehrmonatige Zertifizierungen) nicht selten.
Der in diesem Fall vorgesehene Übergang ist die R2F (Vergütung am Ende der Ausbildung). Diese Hilfe, die sich von der AREF unterscheidet, tritt unter bestimmten Bedingungen in Kraft: Die Ausbildung muss von France Travail verordnet und in einer Liste der förderfähigen Ausbildungen aufgeführt sein. Ihr Betrag ist begrenzt und entspricht nicht unbedingt dem der vorherigen AREF.
Von Seiten der CAF stellt der Übergang von der AREF zur R2F eine neue Änderung der Situation dar, die gemeldet werden muss. Der erhaltene Betrag ändert sich, ebenso die Art des Einkommens. Diese Aktualisierung zu versäumen, birgt die gleichen Risiken wie beim Eintritt in die Ausbildung.
Ausbildung, die über das CPF ohne AREF finanziert wird
Ein Arbeitsuchender, der seine Ausbildung ausschließlich über sein persönliches Ausbildungsbudget finanziert, ohne die AREF zu erhalten, erhält keine AREF. In diesem Fall behält er seinen Status als Arbeitsuchender bei der CAF. Die Leistungen werden weiterhin auf der Grundlage der im vorhergehenden Quartal deklarierten Einkünfte berechnet, ohne Änderungen im Zusammenhang mit der Ausbildung.
Häufige Fehler beim Kumuliern von AREF und CAF-Hilfen
Drei Situationen führen zu den meisten Streitigkeiten zwischen Leistungsempfängern in Ausbildung und der CAF.
Die erste betrifft die Kumulation von AREF und Aktivitätsprämie. Viele Auszubildende deklarieren ihre AREF in der Annahme, dass sie Anspruch auf die Aktivitätsprämie haben. Dabei gilt: Nur Einkünfte aus beruflicher Tätigkeit lösen diese Prämie aus. Die AREF, eine Ersatzleistung, zählt nicht zu dieser Berechnung. Eine Ausnahme besteht für diejenigen, die Ausbildung und Teilzeitarbeit kumulieren: Das Gehalt berechtigt zur Prämie, nicht die AREF.
Die zweite betrifft die APL. Der Eintritt in die Ausbildung streicht die Wohnhilfen nicht, aber die Änderung der Einkünfte (Wechsel von einem Gehalt zur AREF, oft niedriger) kann deren Betrag ändern. Die Aktualisierung muss erfolgen, um eine nachteilige rückwirkende Neuberechnung zu vermeiden.
Der dritte Fehler ist das Versäumnis, das Ende der Ausbildung zu melden. Wenn das Praktikum endet, muss die Rückkehr zum Status des Arbeitsuchenden der CAF gemeldet werden. Ohne dieses Verfahren bleibt die Berechnung der Rechte auf dem Status des Auszubildenden fixiert, mit einer Ansammlung von Abweichungen von Quartal zu Quartal.
Der Mechanismus der AREF bleibt verständlich, vorausgesetzt, jede Phase wird als separates administratives Ereignis behandelt: Eintritt in die Ausbildung, vierteljährliche Aktualisierung, möglicher Übergang zur R2F, Ende der Ausbildung. Jeder Übergang erfordert eine spezifische Meldung an France Travail und die CAF, innerhalb von Fristen, die sich nicht immer überschneiden.